HR & Talents with AI & Prompting
Nous vous accompagnons pour optimiser votre stratégie de gestion des talents, en intégrant l’IA générative et le prompting dans vos processus. Afin de développer un avantage concurrentiel important.
- Gain de productivité
- Renforcer la rétention des talents
- Améliorer le recrutement grâce aux outils IA
Une approche pédagogique centrée sur vos enjeux
Parcours de
4 à 16 semaines
Un formateur expert dédié à vous ou votre équipe
Un parcours de formation construit sur-mesure
De moyenne sur l'ensemble de nos parcours de formation
Bénéfices
- Comprendre l'IA et le prompting appliqués au RH
- Maîtriser les techniques de prompting
- Découvrir les use cases concrets
- Automatiser votre recrutement et votre gestion de talents
- Adopter des pratiques éthiques pour plus de sécurité des données
- Développer une culture Data-driven
Public cible
- Directeurs des Ressources Humaines
- Chefs de projet RH
- Responsables d'équipe
- Chargés de recrutement
- Responsables de la formation
- Responsables de la gestion des talents
Nos différents formats de formation
Format conférence
- +20 participants
- Session de 1H à 1H30
- Cycle de 4 à 10 conférences
- Formateur dédié au projet
Format workshop
- Format collectif : 3 à 10 participants
- Session de 1H à 2H
- Parcours de 4/16 semaines
- Formateur dédié au projet
Format mentoring
- Format individuel
- Session de 1H
- Parcours de 4/8 semaines
- Formateur dédié au projet
Exemple de programme de formation HR
& Talents with AI & Prompting
Evidemment, ceci n’est qu’un exemple appliqué à un client en particulier.
Nous construisons toujours nos programmes de formation ensemble : vous, le formateur expert sélectionné et les équipes Learn-IA.
Amandine
Votre formateur
Client formé :
Cabinet de conseil
Nombre d'heures de formation :
10H
#1 Introduction à
l'IA Générative :
- Comprendre les concepts clés de l’IA générative et son application dans les RH.
- Découvrir les outils d’IA générative populaires et leurs fonctionnalités pour les RH.
- Explorer les cas d’usage concrets de l’IA générative pour le recrutement et la gestion des talents.
#2 Maîtriser le
Prompting :
- Apprendre à construire des prompts efficaces pour les RH.
- Utiliser le Prompting pour générer des descriptions de poste.
- Se familiariser avec les techniques de prompting avancé.
#3 Recrutement &
Gestion des Talents :
- Automatiser le sourcing et la présélection des candidats avec l’IA générative.
- Optimiser les descriptions de poste et les messages d’accueil pour un recrutement inclusif.
- Créer des chatbots RH pour améliorer l’expérience candidat.
#4 Intégrer l'IA dans
la Stratégie RH :
- Identifier les processus RH qui peuvent bénéficier de l’IA.
- Définir les objectifs et les KPI pour mesurer l’impact de l’IA.
- Mettre en place une gouvernance de l’IA pour une utilisation éthique et responsable.
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